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       濟南鑄誠建設集團
    誠信泰山,建廣廈萬間
    Build Chengxin Mount Tai and build thousands of buildings
    薪火相傳 賡續前行丨鑄誠集團2024年“以師帶徒”簽約儀式圓滿舉行
    來源: | 作者:姜曉燕 | 發布時間: 2024-03-20 | 86 次瀏覽 | 分享到:

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    薪火相傳

    賡續前行

    鑄誠集團2024年“以師帶徒”簽約儀式

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        凡學百藝,莫不有師,以師帶徒,薪火相傳。

        3月20日上午,公司特舉辦2024年“以師帶徒”簽約儀式,謝國琦副總、周傳軍副總見證本次活動。儀式由副總經理張振宇同志主持,四對師徒參與簽約。

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    領導講話

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    儀式伊始,張振宇副總介紹了本年度四對結對師徒的詳細情況,指出本次師帶徒主要培養項目經理和材料員,希望徒弟們通過與經驗豐富的老員工學習和交流,快速適應工作環境并提升自己的技能。同時對師徒提出幾點要求。

    珍惜機會、早日成才

    集團人力資源部高度重視員工的培養工作,同時制定了完善的培養計劃,希望員工珍惜師帶徒的機會,早日成長成才。


    嚴格要求、銳意進取


    青年職工要認識到工作學習的壓力。隨著公司各項改革的推行,對職工的崗位勝任能力要求日益提高。早日樹立目標,時刻嚴格要求自己,學得真本事、真本領。

    細化責任、嚴肅獎懲


    結對師徒要配合人力資源部做好過程把控,及時優化調整培訓計劃,落實各項責任,引導青年職工盡快承擔起崗位工作。


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    師徒簽約

    四對師徒簽訂《師徒協議書》。自此,師徒關系正式建立,薪火相傳、賡續前行由此展開。

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    一直以來,公司把“以師帶徒”制度作為強化人才培養和人才儲備的重要抓手,通過師傅對徒弟的言傳身教、手把手的“傳幫帶”,使一大批青年人才盡快熟悉崗位、掌握技能。讓學業務、重實踐、提素質、強本領成為員工成長成才的主旋律,努力培養造就一批有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的人才隊伍,助推集團高質量發展做出積極的貢獻!


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    “以師帶徒”

    “傳”的是經驗

    “幫”的是成長

    “帶”的是方向

    師傅是引領徒弟前行的燈塔

    師傅是給予徒弟力量的暖陽

    以后的日子里

    師徒攜手共進  全力以赴

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